Strategische Personalentwicklung

Mit unseren Instrumenten ist es möglich, menschliche Potentiale und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern ganzheitlich zu betrachten.

Zentrale Themen wie Führungsqualität, analytisches Vermögen, Teamkompetenz, Motivationsfähigkeit, verkäuferische Kompetenzen, prozessuale Herangehensweisen, Problemlösungskompetenzen usw. werden umfassend beleuchtet und offengelegt. Die Mitarbeiter werden sich über ihre eigenen Verhaltensstrategien bewusst und lernen, sich neue Verhaltensoptionen anzueignen, die auch außenwirksam durch entsprechende Maßnahmen eine positiv wahrgenommene Corporate Identity Ihres Unternehmens langfristig sichern.

Ziel ist es, eine Sensibilisierung in der Gesprächskultur zu fördern und Verständnis für die unterschiedlichen Motive zu entwickeln. Somit können Reibungsverluste ausgeglichen und Bedürfnisse der Kommunikationspartner typgerecht angesprochen und bearbeitet werden. Eine Steigerung der eigenen Sozialkompetenz führt zu einem verbesserten innerbetrieblichen Informationsfluss und einer Bewusstseinsschärfung der eigenen Werte-Haltung. Ein stärker gelebtes Miteinander führt zu einer erhöhten Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und sichert den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Ihr Ansprechpartner:
Edwin Klein

: +43 664 405 2636